Cybersecurity trainingsorganisatie Trivian heeft Rogier van Agt benoemd tot CEO & Co founder. Met zijn komst wil het bedrijf de groei van zijn cybersecurity academy versnellen en een bijdrage leveren aan het oplossen van het groeiende tekort aan cybersecurityprofessionals. Organisaties in Europa hebben steeds meer moeite om gekwalificeerde cybersecurityspecialisten te vinden. Tegelijkertijd sluiten veel traditionele opleidingen onvoldoende aan op de praktijk, waardoor afgestudeerden vaak nog niet direct inzetbaar zijn. Trivian wil deze kloof verkleinen met praktijkgerichte opleidingen waarin deelnemers werken met realistische cyberaanvallen, simulaties en moderne securitytools.
“Met Rogier halen we iemand binnen die zowel de cybersecuritymarkt als het bouwen van organisaties goed begrijpt,” zegt het management van Trivian. “Zijn ervaring helpt ons om de academy sneller op te schalen en meer cybersecurityprofessionals op te leiden.”
Het trainingsprogramma van Trivian is ontwikkeld rond real-world scenario’s waarin deelnemers leren omgaan met cyberaanvallen, incident response en digitale forensische analyse. Door deze aanpak wil de academy professionals opleiden die vanaf dag één waarde kunnen toevoegen binnen securityteams.
Volgens Rogier van Agt ligt de kern van het probleem bij de instroom van nieuw talent. “De vraag naar cybersecurityprofessionals groeit sneller dan het aanbod. Als we vandaag geen nieuwe generatie opleiden, hebben we morgen simpelweg te weinig ervaren specialisten. Geen juniors vandaag betekent geen seniors morgen. Met Trivian willen we de instroom van nieuwe cybersecurityprofessionals versnellen en organisaties helpen hun cyberweerbaarheid structureel te versterken.”
Van Agt brengt meer dan twintig jaar ervaring mee in technologie en cybersecurity. In eerdere rollen was hij betrokken bij het bouwen en opschalen van technologie- en cybersecurityorganisaties. Daarnaast is hij oprichter van NLCyber, een platform dat zich richt op de Nederlandse cybersecuritysector.
Binnen Trivian zal Van Agt zich richten op de verdere groei van de academy, het ontwikkelen van nieuwe trainingsprogramma’s en het versterken van samenwerkingen met bedrijven, partners en opleidingsorganisaties.