Cybersecurityplatform KnowBe4 en het AI-videoplatform Synthesia kondigen een nieuwe strategische samenwerking aan. Deze samenwerking stelt organisaties in staat om gelokaliseerde en merkconforme trainingsvideo’s op basis van AI te creëren, die direct via KnowBe4 kunnen worden verspreid.
Organisaties hebben behoefte aan de mogelijkheid om gepersonaliseerde en herkenbare trainingscontent te maken die aansluit op hun interne beleid, en die verder gaat dan standaard contentbibliotheken. Dankzij deze samenwerking kunnen KnowBe4-klanten traditionele obstakels van live-action videoproductie – zoals complexe bewerking en lange doorlooptijden – omzeilen door gebruik te maken van de AI-avatars van Synthesia. Zo kunnen ze binnen enkele minuten professionele securitytraingen creëren. De video’s kunnen bovendien direct worden gelokaliseerd in meer dan 130 talen met behulp van de vertaalmogelijkheden van Synthesia, wat zorgt voor consistente en enterprise-klare training voor wereldwijde teams.
“Onze samenwerking met Synthesia betekent een belangrijke stap voorwaarts in het persoonlijker, kwalitatief beter en toegankelijker maken van security awareness-training,” zegt Greg Kras, Chief Product Officer bij KnowBe4. “Wat Synthesia echt onderscheidt, is de toonaangevende technologie en de sterke focus op verantwoord gebruik van AI. Door hun ethische AI-videotechnologie te combineren met het bewezen Human Risk Management-platform van KnowBe4, stellen we organisaties in staat om gepersonaliseerde content van hoge kwaliteit te leveren die echt resoneert bij medewerkers, terwijl de hoogste standaarden van digitale integriteit worden gewaarborgd.”
“Securitytraining is het meest effectief wanneer het persoonlijk en relevant aanvoelt voor de deelnemer,” zegt Ken Lawshe, Chief Revenue Officer bij Synthesia. “Door de toonaangevende AI-videotechnologie van Synthesia te combineren met het KnowBe4-platform, geven we securityteams de mogelijkheid om binnen enkele minuten training van studiokwaliteit te maken, deze direct te lokaliseren en onmiddellijk bij te werken zodra nieuwe dreigingen ontstaan. Voor het eerst hoeven organisaties niet langer te kiezen tussen snelheid en kwaliteit.”