De Vereniging van Beveiligingsorganisaties voor Evenementen (VBE) heeft een cao-akkoord bereikt met FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond. De CAO moet tegen 2016 aansluiten bij de arbeidsvoorwaarden van de particuliere beveiligingsbranche. Dat betekent een forse verbeteringen van de voorwaarden, aldus de bonden.

Al langer leeft de wens bij partijen om de branche-activiteiten verder te professionaliseren en in samenhang te brengen met de sectorbrede ontwikkelingen binnen de beveiliging, waaronder de CAO.

De loonschalen worden met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2011 aangepast en maken hiermee een inhaalslag waardoor de feitelijke lonen vanaf 1 januari 2012 minimaal met 1,7% en maximaal met 5,8% stijgen. In 2012 wordt verkend of de invoering van een periodiekenstelsel per 2013 tot de mogelijkheden behoort.

Verlaging kilometergrens

Daarnaast verbeteren de reiskosten substantieel door verlaging van de kilometergrens waardoor een vergoeding al telt vanaf 16 km per dag. Alle verlofmogelijkheden in de CAO worden herzien en in lijn gebracht met de nieuwe wettelijke ontwikkelingen. Kantoorpersoneel valt in de toekomst ook onder de CAO.

Partijen zeggen de bestaande opleidingsinspanningen voort te willen zetten: de werkgeversbijdrage per werknemer hiervoor wordt met 12,5% verhoogd. De bestaande specifieke opleiding 'Event Security Officer' wordt uitgebreid met Horecabeveiliging en beter afgestemd op doorstroommogelijkheden naar andere beveiligingsfuncties.

Nieuwe standaard

De werkingssfeer van de CAO wordt scherper en duidelijker afgebakend ten opzichte van de CAO Particuliere Beveiliging. De nieuwe CAO moet de nieuwe standaard worden voor alle evenementen- en horecabeveiligingsorganisaties. Het algemeen verbindend verklaren wordt zo snel mogelijk in gang gezet.

De VBE heeft ervoor gekozen om voor het eerst alleen met FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond de CAO VBE voort te zetten. Er is geen vertrouwen meer in de huidige contractspartner LBV, die de CAO niet meer ondersteunde.

De nieuwe CAO gaat in op 1 januari 2012, kent een looptijd van één jaar en geldt op dit moment voor 18 evenementen- en horecabeveiligingsorganisaties die gezamenlijk ruim 2.000 werknemers tellen en nog jaarlijks groeien.