Na de succesvolle start van een grootschalige pilot in Noord- en Oost-Nederland, zijn medio oktober ook medewerkers uit de districten Noord-Holland en Den Haag gestart met opleidingen aan de Trigion Academie.
In samenwerking met het ROC van Twente biedt Trigion, via de Trigion Academie, vier verschillende opleidingen aan. Voor de teamleiders is een opleiding Front Office Manager (MBO-4 niveau) ontwikkeld. De beveiligers kunnen een keuze maken uit de opleidingen Medewerker Toezicht & Veiligheid (MBO-2 niveau), Handhaver Toezicht & Veiligheid (MBO-3 niveau) en Front Office Medewerker (MBO-3 niveau).
"Het is ons streven om de Trigion Academie begin 2011 over heel Nederland te hebben uitgerold", aldus Marleen Berk, directeur Personeel & Opleiding bij Trigion. "Naar verwachting volgen dan ruim 2.000 medewerkers een opleiding aan de Trigion Academie, ongeveer een kwart van heel ons personeelsbestand". Met een doorlooptijd van anderhalf tot drie jaar verwacht Trigion begin 2012 de eerste gediplomeerden te feliciteren met hun diploma.
Marleen Berk is niet bang dat Trigion mensen opleidt, die vervolgens elders aan de slag gaan. "Naast doorstromingsmogelijkheden biedt de Trigion Academie ook employability. Trigion profileert zich op deze manier als goed werkgever, dat in onze beleving een motivatie is voor de mensen om bij ons te blijven werken. Je moet het zien als een secundaire arbeidsvoorwaarde en om de motivatie en kwaliteit van onze mensen te vergroten."
Tot op heden is de communicatie van de Trigion Academie richting de arbeidsmarkt nog wat terughoudend geweest. "Dit is een bewuste keuze", legt Marleen Berk uit. "Zowel voor ons, als voor het ROC van Twente, is het een nieuwe uitdaging". De grootste samenwerkingsovereenkomst tussen het bedrijfsleven en een onderwijsinstelling in Nederland tot nu toe, vraagt logistiek het nodige van beide organisaties. "We zijn een enorm traject gestart dat op termijn aantrekkingskracht moet krijgen richting potentiële nieuwe medewerkers. Met de Trigion Academie beschikken we over een goed instrument om goede mensen aan te trekken én te behouden."