Hoffmann Statistiek schetst een beeld van fraude bij bedrijven, instellingen en in de publieke sector. Dit beeld is
gebaseerd op daadwerkelijke gegevens uit de opdrachten die Hoffmann in 2009 heeft uitgevoerd en inmiddels heeft afgesloten. De percentages zijn dan ook gebaseerd op pure feiten en niet op aannames of enquêtes.
Om te kunnen vaststellen hoe u uw organisatie tegen fraude kunt beschermen, is het interessant om te weten wat daders als reden voor hun misstap opgeven. Voor het plegen van fraude is namelijk vaak een aanwijsbare oorzaak. Op de vraag waarom zij hadden gefraudeerd, gaf 27 procent van de daders een financiële reden op, bijvoorbeeld schulden, een te dure levensstijl of een (gok)verslaving. Het antwoord: het ging gemakkelijk, gaven fraudeurs het afgelopen jaar opmerkelijk vaak. In ruim tien jaar tijd is dit percentage niet zo hoog geweest.
Dat fraude makkelijk te plegen is, mag er natuurlijk nooit de rechtvaardiging voor zijn. Dit gegeven moet juist aanzetten tot het opwerpen van hogere drempels. Drempels die niet alleen zijn gelegen in een grondig integriteitsbeleid en technische of organisatorische maatregelen, maar vooral in het creëren van bewustwording bij de medewerkers en een organisatiecultuur die fraude zoveel mogelijk uitsluit. Een cultuur waarin de leidinggevenden een belangrijke voorbeeldfunctie vervullen, waar incidenten makkelijk bespreekbaar gemaakt worden, waar duidelijke afspraken gemaakt worden en controle een volstrekt normale zaak is.